👩🏻‍⚕️[1]간호조무사란👩🏻‍⚕️ 업무범위와 역할 / 간호사 간호조무사 차이 / 취업 전망 / 급여수준

간호조무사란 의료가 필요한 기관에서 간호와 진료업무를 보조하는 역할을 수행하는 직업을 의미한다. 이는 간호사와는 구분되는데 가장 큰 차이는 의료 행위 허용 범위와 처우에 대한 부분이다. 간호조무사 면허증 취득정보와 급여 등의 관련 정보를 확인하자.

 

간호조무사

• 간호 (看護) : 약자를 돌봄
• 조 (助) : 도울 조
• 무 (務) : 힘쓸 무
• 사 (士) : 선비 사

간호조무사란 명칭에서 확인되듯 간호를 보조하는 역할의 직업을 의미한다. 간호조무사라는 직업을 이해하기 위해 추가적으로 확인해야 할 부분은 의료기관 역할의 구분이다.

 

국내 의료기관 직업은 면허제를 채택하고 있다. 즉, 각 역할마다 마련된 제도-규정에 따라 면허증-자격증을 취득하여 자격을 갖춘 사람들만이 해당 업무를 이행할 수 있게 하고 있는 것이다.

 

이런 면허제로 인해 간호업무에도 간호사, 간호조무사라는 구분이 발생된다. 간호라는 업무를 동일하게 수행하지만 간호사와 간호조무사간의 업무 범위가 서로 제한되는 부분이 발생하는 것이다.

 

이런 내용을 매우 간단하게 설명해 간호조무사의 역할을 설명하면 간호사가 행하는 간호 행위를 보조하는 역할을 수행하는 직업이 간호조무사라는 설명이다.

 

이 둘 직업은 동일 직군에서 서로 호환되면서도 상충되는 역할의 차이가 발생된다. 이는 앞서 언급한 바와 같이 면허증 제도에 의해 업무와 역할이 엄격하게 구분되는 부분이 존재하는 것이다.

 

 

 

 

간호조무사 전망 / 취업 / 취업전망 / 취업률

간호조무사에 대한 수요는 급격히 증가하고 있다. 이는 사회학적 요인과 경영학적 요인이 가장 큰 영향을 미치는데 그중 사회학적 요인은 초고령 사회의 지속이다. 우리나라는 초고령 사회에 진입하였다. 즉 국민의 평균 연령이 높아졌다는 것이다.

 

높아진 평균 연령은 의료 서비스에 대한 수요의 증가를 낳게 한다. 이로 인해 의료 관련 직군의 수요가 증가하고 있는 것이 사실이다. 이외 경영학적 요인은 병원의 기업화이다. 이미 병원 또한 사 기업화된 지는 오래되었다. 사기업의 가장 큰 목적은 이익의 추구이다.

 

병원의 이익 추구라는 관점에서 볼 때 간호조무사는 간호사 대비 저렴한 임금으로 간호사에 준하는 인력을 사용할 수 있는 좋은 직군이다. 병원은 인건비 감소를 통한 수익 극대화를 목적으로 간호조무사에 대한 채용이 증가하고 있다는 사실은 간호조무사 수요를 증가시키는 경영학적 요인에 해당한다.

 

현재 간호조무사의 취업률은 높은 편이다. 자격을 보유한 사람을 구하는 곳이 증가하고 있는 상황이다. 이는 다만 병원만이 아니다. 각종 의료기관으로 간호조무사를 필요로 하는 기관에서 고령의 고객들이 증가함에 따라 채용을 높이고 있는 상황이다.

 

 

 

 

업무범위 / 역할 / 간호사 간호조무사 차이

• 간호 보조 업무
• 의료 - 진료 보조 업무
• 병원 관리 보조 업무

간호조무사는 병원에서 일어나는 모든 업무의 보조행위를 행하는 직군이다. 이를 구체적으로 설명하면 간호 보조 업무의 경우 환자의 간호를 보조하는 것으로 혈압측정, 혈당측정, 체온 측정 등과 같은 보조 업무들이 이해 해당한다.

 

진료보조, 의료보조 업무의 경우 주사, 수술 보조 행위가 주된 예시인데 환자에게 주사의 투여와 수술 진행의 보조 업무를 진행하게 된다. 다만 이는 반드시 의사의 지시, 감독하에서만 진행되는 업무로 단독으로 진행은 불가한 업무에 해당한다.

 

마지막으로 병원 관리 보조 업무는 환자가 생활하는 공간과 병원 시설에 대한 전문적 위생 관리가 주된 업무이다. 병실의 청소는 고용된 청소인력에게 맡겨지나 이외 전문적인 의료 기구의 소독과 같은 행위는 간호조무사의 업무에 해당한다.

 

다만 법적으로 규정된 영역의 업무 이외의 범위에서 병원마다 각기 다른 구분을 적용하고 있어 차이가 존재하는 것은 사실이다.

 

이처럼 간호사와 간호조무사는 업무에 대한 차이가 가장 크다. 의료법에 의해 행할 수 있는 업무의 구분이 명확하다는 것이 가장 큰 차이이다. 이는 각 면허증-자격을 취득하는 과정에서도 차이가 있다.

 

간호사 자격증 취득의 경우 4년제 간호대학교를 졸업하여야 하는 반면 간호조무사는 그보다 낮은 수준의 학력을 요구한다. 이런 차이로 인해 발생되는 또 다른 차이 중 하나가 처우이다. 즉 임금 수준이 다르게 책정되어 간호사 대비 낮은 수준의 임금-월급을 받게 되는 것이 간호조무사이다.

 

 

 

 

간호조무사 급여-월급

• 경력
• 병원등급
• 수도권 / 지방

간호조무사 급여를 결정하는 주된 요소는 위와 같다. 본인의 경력이 인정받을수록 높은 급여를 받게 됨을 기본으로 어느 지역에서 어떠한 등급의 병원에서 근무하는지에 따라 임금의 차이가 발생하게 된다.

 

2023년 현재 구인 사이트를 통해 확인되는 신입 간호조무사 평균 연봉은 2400 - 3600 선이다. 급여의 폭이 높이 발생되는 요소는 위와 같다. 따라서 대략 2400 - 2600만 원의 연봉을 신입 초봉으로 고려하는 것이 적합한 상황이다.

 

 

 

[2편 예고]

• 응시자격
• 자격증 취득 시험